一、依據教育部 100 年 9 月 1 日臺人(二)字第 1000149931 號函辦理。
二、查教師之成績考核係依「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」(以下簡稱考核辦法)第 4 條規定，按其教學、訓輔、服務、品德生活及處理行政等情形覈實辦理考核，其中考列第 4 條第 1 項第 1 款、第 4 條第 1 項第 2 款，必須全部符合第 4 條第 1 項第 1 款、第 2 款各目所列之條件；若違反其中 1 目，即不得考列該款；考列第 4 條第 1 項第 3 款，則僅須具有第 4 條第 1 項第 3 款其中 1 目，即可考列該款，合先敘明。
三、次查該部 100 年 4 月 28 日臺人(二)字第 1000051942B 號函略以，配合性別工作平等法第 15 條修正條文規定，有關教師於本(99)學年度間因安胎需要所請之日數，排除納入考核辦法第 4 條中有關事、病假及延長病假之計算，惟因其他病(事)由所請之病(事)假已逾 14 日或 28 日者不適用。所稱「排除納入考核辦法第 4 條中有關事、病假及延長病假之計算」，係指教師因安胎需要所請之事、病假(延長病假)日數，不列入考核辦法第 4 條第 1 項第 1 款第 4 目、第 2 款第 4 目、第 3 款第 6 目及第 7 目之事、病假合計日數計算。
四、再查該部 71 年 1 月 29 日台(71)人字第 02879 號函以：「國民中小學教師請公傷假 1 學年，如合於差假管理辦法之規定，並報經主管教育行政機關核准，仍准參加成績考核；唯以全年度未到校上課，無實際成績可考，得酌列 4 條 3 款，不予獎懲。」。
五、參酌上開函釋意旨，本案教師倘於考核年度內因安胎需要請事、病假(延長病假)或接續請娩假，致全年度未到校上課無工作事實，得酌列第 4 條第 1 項第 3 款，以落實工作導向之考核制度。該部並已錄案研議修正考核辦法相關條文，併予敘明。